среда, 25 июля 2012 г.



ООО “Перформия” создала совершенно новый, действенный способ отбора персонала и вывела функцию найма служащих на другой научно-технический уровень.


“ООО Перформия Украина” – не занимается рекрутингом, поиском работников и не выполняет функции кадрового агентства. Компания нацелена на сотрудничество исключительно с организациями, для их дальнейшего развития.


Сущность работы компании “Перформия” состоит в обучении высшего звена Вашей фирмы новейшей технологии найма, сделав данный процесс поиска квалифицированных служащих легкой и приятной задачей.


В 1984 году в Швеции был открыт наш первый филиал. Спустя 20 лет - в Украине, и в 2001 году в Москве. Перформия разработала возможность обучения на семинарах технологии найма персонала и сопровождением работодателей в вопросах рекрутинга.

На основании многолетнего опыта использования технологии найма, которыми руководствуется фирма “Перформия Украина”, отзывы фирм-сотрудников показывают высочайшую компетентность и степень доверия к продуктам фирмы.

Инструмент Exec-u-test позволяет проанализировать личные качества и продемонстрирует способности человека, индивидуальность в поведении, вероятность овладеть той либо другую профессией.

"Интервью на продуктивность" поможет с помощью нескольких вопросов продемонстрировать итог выполненной работы соискателем в прошлой компании.
Нашей компанией широко используются IQ-тесты, проверка лидерских качеств и многие другие программы performia, отзывы о применении их на практике можно найти в интернете. Ознакомится с этими данными можно в любое время. Основной элемент управления информацией - “Интерспидия”, упрощает процесс найма в фирме, сокращая большую часть монотонной работы, доступ к базе так же осуществляется с помощью интернета в любое удобное время.


С помощью данного комплекта методик и программ “Перформия” отзывы покупателей единодушно подтверждают, что способ найма сотрудников стал проще и непринуждённой. Мнение одного из наших клиентов - "Исчезла тревога потери конкретного работника, появились идеи по привлечению продуктивных кадров. Стал разбираться в том, от чего люди совершают не то, что ожидалось и как с этим можно справиться”.


Представляем как общую информацию о действии компании “ООО Перформия”, отзывы работодателей.


С начала сотрудничества с компанией “Перформия” произошло много положительных изменений. За время нашего сотрудничества мы расширили штат наших сотрудников на 400 человек, что составляет 71% общего количества. Фирма постоянно развивается, открываются новые филиалы, производство значительно выросло, а отдача коллектива стала больше на 63%. Мы очень благодарны “ООО Перформия”, отзывы о принятых на работу сотрудников по технологии самые наилучшие.
Кухни “Форема”.

О нашем сотрудничестве с компанией “Перформия Украина”, мы хотим выразить исключительно положительные отзывы. Произошло много изменений. Хотелось бы подчеркнуть развитие взаимодействия со всеми филиями и дирекциями. Наше мнение учитывают, используют и предлагают множество новых и свежих идей. Нам, HR, было очень легко использовать предоставленные технологии, при оценке сотрудников. Все тесты и программы дают полную картину о работниках, и появилась возможность в краткие сроки определить персонал, который необходим непосредственно нашей компании.

С имени сотрудников дирекции вдоль персоналу публичного акционерного общества “Прикарпатьеоблэнерго”.


Во время сотрудничества с компанией "Перформия" мы достигли огромных результатов, отзывы о проделанной работе подтверждает премия в номинации “Лучший проект в формате дискаунтер”, как самое престижное достижение среди сетей супермаркетов.

Данный успех пришёл только после использования методологии эффективного найма, и функционирование нашей компании полностью зависит от работы наших сотрудников.

“ООО Новониколаевск-Учреждение, Пятерочка”.

Методика Performia - отзывы о успешном развитии.
Я, Яременко Богдаша Викторович,сотрудничаю с компанией “Перформия” в течении 2х лет.

Компания кардинально изменилась в положительную сторону. Для начала, база данных сотрудников и кандидатов с подробной информацией, резюме и ответами на анкетирование всегда под рукой. Даже спустя год можно найти интересующее резюме.
Время проведения собеседования сократилось в несколько раз, а получаемая информация о кандидате возросла.
Появилась возможность оценки профпригодности сотрудников. Давая поручение я уверен, что его выполнят надлежащим образом. Изменив около 80% персонала, работа компании намного улучшилась, и отношения в коллективе только положительные.
Директор “ООО Риа Блиц” Яременко Г.В.


Ознакомившись с отзывами о работе нашей компании, Вы можете убедиться что “Перформия” и кадровое агентство абсолютно не отождествляются.